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山東兗礦集團(tuán)北宿礦精干班組力量夯實(shí)安全基礎(chǔ)

2005/11/18 11:10:57       
       山東兗礦集團(tuán)北宿煤礦立足區(qū)隊(duì)班組建設(shè),創(chuàng)建出臺(tái)了一系列管理辦法,探索出了一套選拔、任用、考核、激勵(lì)的良性管理的運(yùn)作機(jī)制,取得了一定成效。

    為充分發(fā)揮班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)中的作用,北宿礦多方面調(diào)動(dòng)他們的積極性。進(jìn)一步健全完善了選拔機(jī)制、任用機(jī)制、考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,狠抓班組長(zhǎng)管理。在公司范圍內(nèi)率先將班組長(zhǎng)納入了干部管理范圍,制定了班組長(zhǎng)選拔使用管理規(guī)定,采用重點(diǎn)培養(yǎng)、民主公推、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式,從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面綜合考察,擇優(yōu)錄用。完善了《班組長(zhǎng)管理崗位責(zé)任制》、《安全隱患自查自咎制度》、《質(zhì)量驗(yàn)收行政追究制度》等各項(xiàng)管理制度,建立了班組長(zhǎng)安全工作業(yè)績(jī)檔案,詳細(xì)記錄班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的安全情況、生產(chǎn)指標(biāo)、工程質(zhì)量指標(biāo)、出勤等情況,作為考核的主要依據(jù),對(duì)工作表現(xiàn)突出的優(yōu)先選拔任用,從政治上關(guān)心他們的成長(zhǎng)。每月召開班組長(zhǎng)座談會(huì),礦領(lǐng)導(dǎo)與班組長(zhǎng)面對(duì)面共同探討安全問(wèn)題,虛心聽取他們關(guān)于安全生產(chǎn)的建議、意見并積極采納,從管理上對(duì)班組長(zhǎng)充分肯定。對(duì)優(yōu)秀班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),除讓他們?cè)诎嘟M長(zhǎng)活動(dòng)日上現(xiàn)身說(shuō)法外,還在礦自辦簡(jiǎn)報(bào)上刊登,激勵(lì)先進(jìn),推廣經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)了整個(gè)區(qū)隊(duì)班組的管理水平。礦每季度評(píng)選一次優(yōu)秀班組長(zhǎng),礦長(zhǎng)、黨委書記親自為他們披紅帶花,頒發(fā)獎(jiǎng)金,并讓他們?cè)跁x級(jí)、評(píng)職、療養(yǎng)等方面同勞模享受同等待遇,從精神上鼓舞激勵(lì)他們。礦每半年組織班組長(zhǎng)進(jìn)行一次安全管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的集中培訓(xùn),并不定期進(jìn)行脫產(chǎn)短期和長(zhǎng)期培訓(xùn),不斷提高他們的業(yè)務(wù)技能。

    有序的區(qū)隊(duì)班組管理培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的班組長(zhǎng),在抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理和全過(guò)程的工程質(zhì)量中,做到了“四不走”:當(dāng)班任務(wù)完成后,安全質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)不走,有事故隱患處理不好不走,現(xiàn)場(chǎng)面貌整改不好不走,全員交接班不滿意不走,順利實(shí)現(xiàn)了班組長(zhǎng)由生產(chǎn)型管理向安全質(zhì)量型的轉(zhuǎn)變。今年上半年,班組長(zhǎng)圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提合理化建議78條,被采納59條,解決了大量實(shí)際問(wèn)題,促進(jìn)了礦井“雙基”建設(shè)、安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

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