徐州礦務集團龐莊礦貼近職工心靈，融入人文理念，精心打造企業(yè)文化、安全文化、科技創(chuàng)新文化、管理文化“四個文化帶”的特色井巷文化，溫馨提醒職工行為，已成為規(guī)范職工行為的“指南針”。 
　　隨著煤炭企業(yè)開采條件變差、管理力度加大和社會收入差距的變化，職工心理也出現(xiàn)浮躁、埋怨、郁悶等不和諧現(xiàn)象，影響井下安全生產(chǎn)。為此，龐莊礦黨政關(guān)口前移，注重人的第一要素發(fā)揮，推行人文管理，營造良好的井巷文化，溫馨關(guān)愛職工。今年礦黨政勇于創(chuàng)新，創(chuàng)建了靚麗的巷候車室、下滑板候車室、斜巷運輸線等亮點，推行精細化管理，打造形成“二點一線”幸福通道，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，龐莊礦充分運用“墻文化”資源，根據(jù)職工上下井心理需求，導入“心靈”文化，引導職工規(guī)范行為，激發(fā)工作熱情。

稿件來源：工人日報天訊在線