重煤集團打通一礦被確定為重煤集團高產(chǎn)高效的實驗礦井，2010年該礦將達產(chǎn)240萬噸，對一個設計生產(chǎn)能力只有150萬噸的煤礦，如何實現(xiàn)這個光榮而艱巨的任務，2006年該礦確定了高產(chǎn)高效、技改擴能和質量標準化免檢礦井建設三大主題活動，為進一步激發(fā)員工的勞動熱情，鼓勵員工多出勤作貢獻，促進全礦各項工作再上新臺階，該礦在2006年開展了“雙高明星”（出勤高、收入高簡稱“雙高”）評選和“出勤抽獎”勞動競賽活動。
    “雙高明星”基本條件：必須是采掘一線出勤高、收入高的操作員工；否決條件：“三違”人員、受傷、違法違紀及安全生產(chǎn)事故責任者取消參評資格；由各基層單位根據(jù)出勤、收入以及安全情況推薦1名“雙高”員工進行評比獎勵。并在風井安全文化長廊櫥窗內(nèi)張貼照片，注明其姓名、隊別、出勤天數(shù)、收入情況予以表揚。
    “出勤抽獎”競賽活動參賽范圍：全礦所有操作崗員工。每季度由人力資源部統(tǒng)計出累計出勤最高的前500名員工（其基本條件必須是出勤高、無“三違”、無受傷和無安全生產(chǎn)責任事故），可獲得每季度一次抽獎機會。
    此活動是該礦在公司制下激勵員工的一種有益嘗試，將極大地調(diào)動員工生產(chǎn)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，將會對打通一礦建成重慶地區(qū)核心競爭力最強的一流礦井提供可靠的人員保證。

 稿件來源：西部煤炭網(wǎng) 通訊員：杜娟