山東新汶礦業(yè)集團翟鎮(zhèn)煤礦不斷延伸企業(yè)文化建設觸角，通過建設先進的崗位文化，為企業(yè)文化建設尋找新的支點，促進了企業(yè)文化建設的穩(wěn)定發(fā)展。2005年9月，該礦被授予“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦”榮譽稱號。
�牐� 通過開展崗位意識教育，引導每一名員工認清崗位是員工成長的舞臺，履行崗位職責是員工實現(xiàn)自身價值的根本途徑。根據(jù)企業(yè)在各個不同發(fā)展時期對崗位的基本要求和新理論、新材料、新設備、新工藝、新規(guī)范以及新標準等，編制相應的試題庫，通過組織開展各種應知應會知識競賽、崗位技能大賽等活動，為崗位練兵搭建平臺，使崗位練兵成為企業(yè)員工的自覺行為。他們把培養(yǎng)團結協(xié)作的精神融入到崗位建設中，使每個員工相互協(xié)作，相互支持，相互溝通、信任和承擔責任，從而產(chǎn)生群體協(xié)作效應，形成團隊，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

稿件來源：工人日報