今后,南屯礦的干部、黨員和工人將有自己的安全檔案,對違章行為制定了相關處罰規(guī)定,并以此作為干部提拔任用、黨員教育管理、工人評先樹優(yōu)的重要依據。
這個礦安監(jiān)處建立干部安全檔案,作為提拔任用的重要依據,根據檔案記錄區(qū)隊管理人員年內發(fā)生一次嚴重違章指揮的,停止工作,轉入內部勞動力市場,進行強制性安全培訓1個月,培訓期間按照當地最低工資標準的85%支付生活補貼;發(fā)生兩次嚴重違章指揮的,撤銷職務,5年內不予提拔;造成重大經濟損失和死亡事故的依照法律和有關規(guī)定追究責任。
由組織干部科、紀委建立黨員安全檔案,作為黨員教育管理的重要內容。在進行行政處罰的同時,干部黨員發(fā)生一次違章指揮、違章作業(yè),工人黨員發(fā)生一次違章作業(yè)、違反勞動紀律的,取消年內黨內各類評先樹優(yōu)資格。干部黨員出現一次違章指揮或違反勞動紀律行為,由黨委書記進行誡勉談話,向黨委寫出書面檢查;年內出現兩次違章指揮或違反勞動紀律行為,給予黨內嚴重警告處分;出現三次或造成責任死亡事故的,給予開除黨籍處分。工人黨員出現一次違章作業(yè)或違反勞動紀律行為,由黨支部書記進行談話誡勉,并向黨支部寫出書面檢查;出現兩次違章作業(yè)或違反勞動紀律行為,給予黨內警告處分;出現三次或造成責任死亡事故的,給予開除黨籍處分。
安監(jiān)處建立工人安全檔案,作為評先樹優(yōu)的重要依據。工人發(fā)生一次一類“三違”的,開除礦籍、留礦察看一年;年內發(fā)生兩次解除勞動合同。發(fā)生一次二類“三違”的,給予降級處分;年內發(fā)生兩次二類“三違”,按發(fā)生一次一類“三違”處理。月內發(fā)生兩次一般“三違”的,按發(fā)生一次二類“三違”處理。對工人違章作業(yè)造成重大非人身事故或死亡事故的,解除勞動合同,并依法追究責任。
來源:兗礦集團南屯礦宣傳科 通訊員: 李靜 編輯:雷松
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