近年來,為了提高集團公司干部隊伍的整體素質,義煤(集團)公司在搞好企業(yè)法制宣傳的同時積極整合各種預防資源,充分調動社會組織和企業(yè)內部的積極因素,形成了內外聯(lián)動、標本兼治的預防體系。一是借助社會組織開展警示教育。在檢察機關的大力協(xié)助下,義煤集團先后在三門峽監(jiān)獄、革命圣地西柏坡建立了預防職務犯罪警示教育基地和愛國主義傳統(tǒng)教育基地,先后組織職務犯罪類服刑人員進行現(xiàn)場懺悔演講37場,受教育8000多人次;共組織了12批1600多名礦處級領導干部及重點崗位人員到西柏坡參觀學習,接受革命傳統(tǒng)教育,使廣大干部群眾,特別是領導干部受到了深刻的教育,強化了黨員干部艱苦樸素的思想觀念,提高了拒腐防變的“不想為”的能力。 二是利用檢察機關優(yōu)勢,邀請檢察人員深入企業(yè)開展法制宣傳。2004年以來,義馬檢察院成立了國企預防法制宣講團,定期到企業(yè)舉辦法制講座,在企業(yè)黨委會、中層干部大會、政工例會等各種會議上開展普法宣傳。他們還借助義煤集團的宣傳陣地,在義煤電視臺播放警示教育錄像片;在《義馬礦工報》開辦法制專欄,編發(fā)職務犯罪大要案報道;在各基層煤礦巡回舉辦預防職務犯罪圖片展,在廣大干部職工心里筑牢“不敢為”的思想防線。三是在企業(yè)內部深入開展群眾監(jiān)督。結合國有企業(yè)機構龐大,下屬單位多,職工人數(shù)多的現(xiàn)狀,將預防觸角延伸到生產一線,在基層建立了“四大員”預防職務犯罪網絡,即在基層黨支部設立紀檢員、在區(qū)隊(車間)設立監(jiān)察員、在黨小組設立信息員、在班組設立監(jiān)督員。在離退休干部中聘任兼職黨風廉政紀監(jiān)員,隨時聽取職工群眾對企業(yè)黨風廉政建設及干部從政行為的反映,加強對干部隊伍的監(jiān)督,從而形成了預防職務犯罪工作和黨風廉政建設基層基礎網絡,營造出了“不能為”的良好氛圍。通過開展形式多樣的活動,在企業(yè)內部營造出“人人講廉潔、個個當表率”的良好氛圍,為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的法制保障。
來源:新華網
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