“十七大報告提出，落實科學發(fā)展觀，要堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，作為一名煤礦工人，我覺得煤礦企業(yè)在落實十七大報告過程中，要特別重視安全發(fā)展�！�

     站在煤礦井口前，５１歲的老礦工楊效先談起正在召開的十七大，“話匣子”一下子打開了：“說句心里話，礦工最關注安全，平平安全是咱們最大的心愿�！�

     楊效先所在的陽泉煤業(yè)集團壽陽開元礦業(yè)有限公司，前身是一座年產(chǎn)量不足１５萬噸的小礦，２０００年陽煤集團將其兼并后用了不到５年時間，改造成了百萬噸大礦。楊效先已在礦上工作了２６年，當過掘進工、采煤工，現(xiàn)在是專職安監(jiān)員。

     “安全是煤礦的‘天’，沒有安全，煤礦和礦工的‘天’就會塌下來；沒有了安全，還談什么發(fā)展，談什么共享發(fā)展成果。”楊效先深有體會地說，“十七大報告提出落實科學發(fā)展觀，重要的一條是堅持以人為本，‘發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享’，這說得太好了�！�

     見證了“老礦、小礦”變“新礦、大礦”的楊效先，向記者講述了身邊這座煤礦發(fā)生的變化。

     以前采煤就像“老鼠打洞”，全靠人推肩扛，全部的安全設備也只是一臺人工瓦斯檢測儀和兩臺探水鉆；管安全就是靠罰款。１９９１年，煤礦曾接連發(fā)生傷亡事故。

     “在老礦干時，心里總是沒底，每天都提心吊膽。現(xiàn)在，礦上的條件不知好了多少倍呢！”

     采掘?qū)崿F(xiàn)了機械化，安全監(jiān)控和管理也實現(xiàn)了信息化、系統(tǒng)化。目前，開元煤礦圍繞安全生產(chǎn)建立的“隱患排查系統(tǒng)、安全賬戶系統(tǒng)、井下人員跟蹤系統(tǒng)和安全教育系統(tǒng)”，就像一張張無形的安全大網(wǎng)，時時庇護著礦工們。

     這幾年效益好，開元煤礦對生產(chǎn)和安全投入增多了。比如，礦工戴的防塵口罩，一個就９０多元；每個礦工發(fā)２套工作服，全部由礦上免費干洗；井下工吃上了熱乎飯，喝上了純凈水；礦工住上了干凈的公寓樓，礦上建起了漂亮的花園和休閑廣場，綜合體育館也已破土動工……

     “這點點滴滴，不正體現(xiàn)了十七大報告所說的‘發(fā)展成果由人民共享’嗎！”楊效先最后說，我希望煤礦在保證安全的前提下，多挖煤，挖好煤，“盼咱礦工的生活就像芝麻開花節(jié)節(jié)高！”

來源：新華社