節(jié)約有獎，亂費受罰，這種機制在大唐湘潭電廠不折不扣地執(zhí)行。該廠的職工深有體會地說，我們深受節(jié)能的好處，不管管理者如何變化，節(jié)能獎懲工作總是一脈相傳，并且根據情況逐步完善，形成了良好的機制。
    縱觀大唐湘潭電廠的發(fā)展縮影，可以看到中國工農業(yè)的飛速發(fā)展與經濟的騰飛，也看到一次能源消耗增長之快，能源枯渴的危機感、節(jié)能的緊迫感時時叩擊著工廠職工的心靈，全面建設小康社會 的目標需要大家不折不扣地執(zhí)行“節(jié)能與開發(fā)并重”的能源方針，響應“節(jié)能與全面建設小康”的主題。
    湘潭電廠一個有60多年歷史的老廠，從70年代至今，已經歷了三次擴建，發(fā)電機組從中溫中壓到高溫高壓，年發(fā)電能力從1億千瓦時多到30多億千瓦時，年耗標準煤從12萬噸左右到100多萬噸。
    據介紹，該廠的節(jié)能工作可以說是有聲有色：廠部每月有廠長親自親持的經濟分析會，生產系統每月有專題節(jié)能分析，每季度有主管運行副總主持的經濟運行分析會，有專門的節(jié)能技術監(jiān)督網和三級節(jié)能網絡，有專門的節(jié)能統計分析、監(jiān)督、考核的人員。有一整套的具有良好的操作性的節(jié)能考核制度。
    火電廠是能耗大戶，任何很少的比例的損耗其絕對值都是非常龐大的，通過長期的節(jié)能意識的熏陶，全廠人員對節(jié)能的必要性、迫切性認識非常深刻，能自覺地在工作中和生活中注意節(jié)能。譬如在二期可研時，該廠情愿多投資兩千余萬選擇超臨界參數機組，以達到每年節(jié)約5760噸標煤的目的。
    根據多年來生產經驗的積累，工廠出臺或修改完善了各種節(jié)能管理制度，規(guī)范管理辦法，并堅持了節(jié)能獎勵制度。通過節(jié)能考核與獎勵，提高了職工節(jié)能積極性，煤耗、廠用電率不斷降低，鍋爐用油逐年減少。
    新聞背景：大唐湘潭電廠主要節(jié)能成績
    1、發(fā)電煤耗實際完成332.82克/千瓦時，比2002年度降低5.16克/千瓦時，相對節(jié)約標準煤18592噸，其中新機組節(jié)約15364噸，老機組節(jié)約3228噸。
    2、廠用電率實際完成5.49%，比2202年度降低0.23%。相對少用電804萬千瓦時，其中新機組節(jié)約637萬千瓦時，老機組節(jié)約167萬千瓦時。
    3、鍋爐用油766.432噸,比2002年度減少1097.098噸,其中新機組減少493.17噸,老機組減少603.928噸。