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安徽祁東礦OEC管理模式穩(wěn)步推進(jìn)

2005/8/4 8:03:19       
    安徽皖北煤電集團(tuán)祁東礦在精細(xì)化管理工作中,不斷探索企業(yè)管理新模式,實(shí)施“借腦工程”,緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際,引進(jìn)并全面推行海爾OEC管理新模式,因地制宜地加以靈活運(yùn)用和創(chuàng)新,為把該礦打造成為全國(guó)煤炭系統(tǒng)標(biāo)桿企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    “OEC”管理模式——英文Overall Every ControlandClear的縮寫。即企業(yè)全方位地對(duì)每人每天所做的每件事進(jìn)行控制、管理并進(jìn)行改進(jìn),做到“日事日畢,日改日進(jìn)”,達(dá)到對(duì)事物發(fā)展過程自控和事事控制的目的,做到每日改進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn),使企業(yè)始終保持旺盛的生命力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
    完善制度,確立目標(biāo)。
    該礦領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃按年度制定建立礦總體目標(biāo),基層單位建立由職能部門分別負(fù)責(zé)的目標(biāo)展開體系。基層科室根據(jù)其在礦區(qū)生產(chǎn)、服務(wù)過程中的職能,建立本單位工作目標(biāo),并將工作目標(biāo)分解到月、到日、到人。通過層層細(xì)化,把全礦工作任務(wù)落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)部門,具體到每個(gè)職工,保證地面、井下所有工作、任何一件事情都處于有序管理控制狀態(tài),保證了各項(xiàng)工作的目的性和有效性,確保達(dá)到事事有人管,人人都管事的目的,真正做到了環(huán)環(huán)相扣,無一遺漏。
    強(qiáng)化管理,落實(shí)責(zé)任。
    該礦為全礦班隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員配備了“日改進(jìn)”記錄本,每個(gè)工作日必須認(rèn)真填寫工作“日改進(jìn)”記錄,將每天工作的產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、勞動(dòng)紀(jì)律等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,各級(jí)管理人員在下班后進(jìn)行清理并把問題及時(shí)填入個(gè)人的“日改進(jìn)”工作記錄本,對(duì)存在的問題進(jìn)行清理和分析,找出存在問題的原因、整改措施,堅(jiān)決做到“日事日畢、日改日進(jìn)”。
    督查有力,穩(wěn)中有進(jìn)。
    每旬將組織人員對(duì)工作“日改進(jìn)”記錄進(jìn)行一次檢查。各單位黨政負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人“日改進(jìn)”記錄本每月由分管礦領(lǐng)導(dǎo)檢查簽字,并于季度末將“日改進(jìn)”記錄本交辦公室備查。同時(shí)該礦還不定期組織有關(guān)人員,對(duì)各單位工作“日改進(jìn)”記錄實(shí)施情況進(jìn)行督查,對(duì)重視不夠、實(shí)施不力的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),限期整改。
    通過穩(wěn)步推進(jìn)OEC管理模式,該礦的管理也逐步由主要依賴制度管理向職工自主管理過渡,企業(yè)的管理水平得到了進(jìn)一步提高。截至8月1日,該礦已安全生產(chǎn)884天,瓦斯超限次數(shù)已由過去的一月上千次下降至一月幾次甚至零超限。

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