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南屯煤礦文化管理打造“平安和諧”礦井

2006/3/23 9:24:45       
    南屯煤礦以“四自”安全文化為核心,拓展構建具有南屯煤礦特色的企業(yè)文化,實現(xiàn)礦井由經(jīng)驗管理、制度管理到文化管理的轉變,激發(fā)職工“關注安全、關愛生命”的本質(zhì)安全意識,全面打造固本型礦井。

    弘揚“四自”安全文化 提升主體安全意識  發(fā)揮“四自”安全文化導向、激勵、凝聚作用,激發(fā)干部職工抓安全的主動意識。充分運用各種載體,營造文化共振環(huán)境,將“四自”安全文化理念向科室、區(qū)隊、班組、職工縱向延伸,并貫穿于日常的生產(chǎn)、管理等各項工作之中,進一步樹牢“生命至高無上,安全就是幸福”的安全理念,使“我要安全”真正成為干部職工的自覺行動。

    加強文化管理水平 提升礦區(qū)綜合形象  以“管理精細化、作風軍事化、行為文明化”為標準,以規(guī)范行為和制度整合為抓手,提高職工能力素養(yǎng)和工作效能,推動管理創(chuàng)新。各單位要按照每個人、每件事、每一天實行精細化管理的要求,細化內(nèi)容,量化標準,強化職工行為引導,逐步從“要我規(guī)范”轉變到“我要規(guī)范”,使工作達到日事日畢、日清日高。全面推行準軍事化管理,規(guī)范職工行為,提升礦區(qū)綜合形象。

    強化安全文化建設 營造安全和諧氛圍  該礦用安全文化去塑造每一位員工,從內(nèi)心認同企業(yè)安全文化價值觀,發(fā)揮井口安全文化長廊、文化“閉路循環(huán)”等載體作用,在礦區(qū)進一步倡樹“勞動光榮、工作神圣、生活快樂”的價值觀。深入開展“兩樹一送”活動,樹立各級班子良好形象,密切干群關系,帶動全礦廣大干部職工以礦為榮、以礦為家,形成人心思進、安居樂業(yè)的良好氛圍,共同建設“平安南屯”、“溫馨家園”。

        

  作者: 陳倩  煤炭網(wǎng)編輯部

 

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