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鄂莊礦安全培訓(xùn)重實(shí)效質(zhì)量高

2006/11/27 0:00:00       

  近年來,鄂莊礦一直把職工安全培訓(xùn)作為提升員工素質(zhì)、增長員工技能的有效手段,確保了培訓(xùn)質(zhì)量的不斷提高,為礦井安全生產(chǎn)的不斷發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  突出安全培訓(xùn)的計(jì)劃性。為全面做好年度外出培訓(xùn)、礦內(nèi)培訓(xùn)和基層區(qū)隊(duì)業(yè)余學(xué)習(xí)等不同形式的職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理工作,切實(shí)提高職工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,確保實(shí)現(xiàn)礦井安全奮斗目標(biāo),每年初,該礦都要由人力資源部牽頭,有關(guān)部門參加,聯(lián)合組成調(diào)研組,分別深入基層單位進(jìn)行工作調(diào)研,研究制訂新一年的培訓(xùn)計(jì)劃,確保了職工安全培訓(xùn)的針對性、可靠性。

  突出安全培訓(xùn)的實(shí)效性。為了保證培訓(xùn)效果,該礦每年都制定相應(yīng)的安全培訓(xùn)管理辦法,并嚴(yán)格執(zhí)行。在安全培訓(xùn)管理辦法中,該礦對培訓(xùn)的目標(biāo)、對象和時(shí)間安排進(jìn)行了明確的界定,按照分工協(xié)作的原則,強(qiáng)化了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé),規(guī)定了分管礦領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、安監(jiān)處、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人的職責(zé)范圍,做到了各負(fù)其責(zé)、各司其職,盡最大可能為安全培訓(xùn)提供了組織保障。同時(shí),他們還分三個(gè)層次對外出培訓(xùn)、礦內(nèi)培訓(xùn)、特殊作業(yè)工種培訓(xùn)進(jìn)行了嚴(yán)格的考核規(guī)定,對達(dá)不到培訓(xùn)效果的進(jìn)行嚴(yán)格的處罰,從管理上確保了安全培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。今年以來,他們共舉辦了22期礦內(nèi)職工安全培訓(xùn),共培訓(xùn)1893人,組織外出培訓(xùn)505人,培訓(xùn)合格率為100%。同時(shí),共進(jìn)行了2667人的特殊工種人員的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn),使所有特殊作業(yè)人員全部持證上崗。

  突出安全培訓(xùn)的多樣性。近幾年,隨著各種科技教學(xué)手段的出現(xiàn),該礦在堅(jiān)持辦好課堂常規(guī)安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法,積極采用多媒體教學(xué)等多種方式,做到知識(shí)新、信息量大、實(shí)用性強(qiáng);使職工學(xué)得懂、用得上、能力得到提高,知識(shí)得到應(yīng)用。為增強(qiáng)安全培訓(xùn)效果,他們購置了多媒體培訓(xùn)教學(xué)軟件,并組織所有專兼職教師進(jìn)行微機(jī)和多媒體制作培訓(xùn),使培訓(xùn)教學(xué)即生動(dòng)又形象,切實(shí)達(dá)到了培訓(xùn)教學(xué)效果。同時(shí),為增強(qiáng)全員安全意識(shí),他們還通過礦電視臺(tái)堅(jiān)持定期連續(xù)播放安全專題片,系統(tǒng)宣傳事故案例,災(zāi)害特點(diǎn)和預(yù)防知識(shí),對提高員工安全思想意識(shí),增加安全知識(shí)發(fā)揮了積極作用。

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