紅廟礦選煤廠努力搭建“三個平臺"
讓無職黨員有崗有職有責

紅廟礦選煤廠黨總支認真貫徹落實公司、礦黨委關(guān)于為無職黨員設崗定責的活動要求，針對該廠點多、面廣、戰(zhàn)線長、人員構(gòu)成復雜等實際，在深化無職黨員設崗定責活動中，努力搭建“三個平臺”，使無職黨員真正有崗有職有責，發(fā)揮模范作用，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。
學習平臺
選煤廠現(xiàn)有黨員82名。其中無職黨員占1/3，而且層次不一，如何提高他們的思想覺悟，增強他們的黨性觀念尤其重要。對此，廠黨總支除利用每月一次的黨課集中組織學習外，從兩個方面組織學習。一是班前學習。通過開展“一日一題一點評”、“班前辯論會”等形式，加大對廣大黨員的知識、技能、理念的教育。二是日常學習。各支部形式多樣。機關(guān)支部每月一次的“黨員學習日”，機修支部的“互動學習法”即每一名黨員干部與一名普通黨員結(jié)成學習對子，達到互相學習、互相提高的目的。同時廠總支還定期下發(fā)學習要點，借閱學習資料，業(yè)余時間組織黨員在黨員活動室、閱覽室、班前圖書角進行學習，并定期撰寫心得體會，張貼在本班前的學習園地上，供黨員互相學習借鑒。
崗位平臺
為使無職黨員有一個體現(xiàn)人生價值的平臺，廠總支分別把無職黨員派到一線崗位、特殊崗位、技術(shù)崗位上去，讓他們在那里履行職責，發(fā)揮模范作用。普通黨員田立志原在銷售檢斤，廠總支將他派到205手選這個最艱苦的崗位上去后，工作中，他盡職盡責，總是沖在最前面揀大矸石，用行動展現(xiàn)一名黨員的形象。普通黨員崔亞軍原來在篩分機械號，被派到101主皮帶后，370多米長的走廊，每天走好幾遍檢查處理問題，降低了中斷影響，減少了二井主皮帶停機次數(shù)。今年被礦黨委命名為“先鋒黨員”。一井地磅是一個特殊敏感的崗位，普通黨員郭秩鵬到那里任一井煤場子門衛(wèi)后，工作認真負責，敢抓敢管，剎住了跑冒滴漏。選煤廠現(xiàn)有機械設備400多臺件，為保證正常生產(chǎn)，支部把青年黨員，班組骨干高清宇、馮玉國派到包機崗位，每天散班前后，他們都要對自己所管轄的設備進行詳細地檢查和循檢幾遍，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，今年以來未發(fā)生一起影響井口生產(chǎn)的事故。
激勵平臺
為激勵無職黨員立足本職，發(fā)揮作用的積極性，廠總支為每一名無職黨員都進行了設崗定責，簽定了崗位責任書，讓他們在一線、特殊、技術(shù)崗位上，不僅有崗有責有職，更重要的是收入得到提高。同時廠總支在開展“黨員示范崗”、“優(yōu)秀員工評選”、“崗位明星評選”中，都傾向于一線無職黨員。去年28名“優(yōu)秀員工”中就有10名無職黨員，享受了浮動一級工資的待遇。這些活動的開展，有效地激發(fā)了廣大黨員學技術(shù)，增本領(lǐng)，做奉獻，主動參加技術(shù)創(chuàng)新的工作熱情，有了一個展示、鍛煉自我的舞臺。

記者：劉柏花  通訊員：劉春濤