西山煤電集團(tuán)公司把增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力擺在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)領(lǐng)位置，兢兢業(yè)業(yè)致力于提高礦井裝備水平和淘汰落后生產(chǎn)能力。在過去的兩年里，西山煤電集團(tuán)公司有28項(xiàng)科研成果通過上級(jí)部門鑒定。通過技術(shù)創(chuàng)新，每年可增加效益數(shù)億元。

    為了提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，西山煤電集團(tuán)公司根據(jù)國(guó)家《企業(yè)技術(shù)管理中心管理辦法》，將技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)投入比率納入了"責(zé)任法人"考核體系，創(chuàng)新管理由單一的定性管理轉(zhuǎn)變?yōu)槎ㄐ耘c定量相結(jié)合的管理模式，技術(shù)投入比率達(dá)3％以上，技術(shù)創(chuàng)新工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。他們還通過積極貫徹落實(shí)《關(guān)于規(guī)范技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目管理的通知》，進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目的程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化管理力度，并先后制訂和完善了《科技項(xiàng)目管理辦法》、《科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《專利管理辦法》等，使集團(tuán)公司的科研管理水平邁上了一個(gè)新臺(tái)階。同時(shí)，也調(diào)動(dòng)起了廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，有力地推進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。

    他們還與太原理工大學(xué)結(jié)盟，通過產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)合體這一平臺(tái)，共同進(jìn)行煤炭開采方面的攻關(guān)技術(shù)研究，努力打造集團(tuán)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為集團(tuán)公司培養(yǎng)出一批煤炭專業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才。