創(chuàng)新競賽活動促進(jìn)礦井安康平煤集團(tuán)二礦開創(chuàng)“安康杯”競賽新局面紀(jì)實。
    河南省平頂山煤業(yè)集團(tuán)二礦，是平頂山礦區(qū)開發(fā)建設(shè)的第一對礦井，始建于1955年。50多年來，二礦堅持科技興礦戰(zhàn)略，從一個老礦、小礦逐步發(fā)展成為產(chǎn)量規(guī)�？缛氪笮偷V井行列的現(xiàn)代化礦井。
    企業(yè)先后獲得全國煤炭系統(tǒng)文明礦、省級文明單位及五一勞動獎狀、河南省特級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井等榮譽(yù)，連續(xù)4年獲得河南省煤炭系統(tǒng)、河南省及全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。二礦按照“以人為本、安全發(fā)展、提高素質(zhì)、促進(jìn)和諧”的“安康杯”競賽活動主題，不斷推動競賽的創(chuàng)新實踐。
    創(chuàng)新宣傳教育內(nèi)容，體現(xiàn)為“一室、二隊、三活動”：
    “一室”，就是建立安全文化書畫創(chuàng)作室，開啟礦井群眾安全文化建設(shè)的新局面。二礦安全文化書畫創(chuàng)作室被列為集團(tuán)公司工會的品牌工作，目前，創(chuàng)作室圍繞典型事故案例創(chuàng)作了安全漫畫冊《“沒事兒”歷險記》和安全卡通片，以安全警句形式制作了煤礦安全撲克，以感動中國的礦工吳如《安全四字歌》為內(nèi)容創(chuàng)作了安全掛圖等，這些創(chuàng)作成果在礦井安全文化建設(shè)和職工安全教育上發(fā)揮了獨特的作用。
    “二隊”，就是分別成立安全演講小分隊和安全文藝小分隊，堅持下基層、到車間，深入開展安全宣講演出活動。兩個小分隊由文藝骨干組成，在礦工會文藝協(xié)會的組織領(lǐng)導(dǎo)下組織開展活動。去年以來，安全演講小分隊先后為采煤、掘進(jìn)、機(jī)電等戰(zhàn)線舉辦了6場演講會，教育職工3200多人次。
    “三活動”，就是分別組織開展三項特色宣傳教育活動。一是開展了告別“三違”主題安全教育活動，每月確定一個安全主題，組織一次群眾安全教育活動，注重廣泛性和群眾性，組織開展了“告別三違，走進(jìn)安全”職工簽字活動、百名群監(jiān)員宣誓上崗活動、安全牌板一條街活動等；二是開展“十個一”群眾安全活動，礦安監(jiān)站重點組織基層單位開展了查一起事故隱患或違章指揮，做一件預(yù)防事故的實事，看一場安全生產(chǎn)錄像或電影等教育活動，累計有2600多人次參與；三是開展了協(xié)管員與農(nóng)民工結(jié)對子活動，目前已有23名協(xié)管員分別與51名農(nóng)民工結(jié)成安全對子，幫助農(nóng)民工提高安全意識，解決生活困難，使農(nóng)民工在二礦感受到家一般的溫暖。創(chuàng)新群眾監(jiān)督機(jī)制。
    近年來，二礦在構(gòu)建全礦群監(jiān)會、區(qū)隊群監(jiān)組、班組群監(jiān)員的三級群監(jiān)組織體系，形成上下聯(lián)動、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工作格局的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新了群眾安全“三個三”長效機(jī)制，并在實踐應(yīng)用中取得了顯著效果，獲得了集團(tuán)公司年度創(chuàng)新獎。
    群眾安全“三個三”長效機(jī)制，就是實施以三級培訓(xùn)、三級考核、三項制度為主要內(nèi)容的群眾安全工作機(jī)制。其中，三級培訓(xùn)，即將全體群監(jiān)員劃分為區(qū)隊、戰(zhàn)線、全礦三級學(xué)習(xí)團(tuán)隊，按照月度、季度、半年一次的要求分級開展團(tuán)隊學(xué)習(xí)；三級考核，即每月礦群監(jiān)會、安檢站、群監(jiān)組，按照統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、填報信息、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班組安全等群監(jiān)員十項考核內(nèi)容，各有分工、各有側(cè)重地進(jìn)行嚴(yán)格考核；三項制度，即認(rèn)真落實群監(jiān)員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、持證作業(yè)管理制度，通過這些措施強(qiáng)化群監(jiān)員的作風(fēng)建設(shè)。
    為確�！叭齻�三”長效機(jī)制的有效運(yùn)行，他們深入實行群監(jiān)員競聘上崗，把競爭機(jī)制引入隊伍建設(shè)，通過公開競聘擇優(yōu)選拔群監(jiān)員；舉行群監(jiān)員統(tǒng)一著裝宣誓上崗儀式，全力協(xié)助礦行政搞好安全生產(chǎn)；每月15日在全礦職工中開展“我當(dāng)一天群監(jiān)員”活動，要求活動當(dāng)天下井的職工每人要匯報至少一條安全隱患。群眾安全“三個三”長效機(jī)制的成功實踐，進(jìn)一步推動群眾安全工作形成了機(jī)制化和規(guī)范化，去年，廣大群監(jiān)員累計匯報各類信息1100多條，礦信息中心采納重要信息600 多條，制止違章指揮、違章作業(yè)38人次，在促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。
    創(chuàng)新技能培訓(xùn)載體
    技術(shù)是安全的保證。在創(chuàng)新技能培訓(xùn)載體上，該礦采取四條途徑：
    一是開展全員職業(yè)技能競賽。全礦職工全部納入崗位練兵、技術(shù)比武工作范圍，按照“基層抓練兵、戰(zhàn)線搞比武、全礦辦大賽”的機(jī)制運(yùn)作，每月由各基層單位自行開展職工崗位練兵，每季度由戰(zhàn)線統(tǒng)一舉辦技術(shù)比武，半年由礦工會協(xié)同職能部門舉行全礦性的職業(yè)技能大賽。
    二是加強(qiáng)重要崗位和特殊工種人員的專業(yè)培訓(xùn)。二礦嚴(yán)格落實從業(yè)人員準(zhǔn)入資格管理規(guī)定，尤其是保證重要崗位和特殊工種人員持有相關(guān)證件上崗作業(yè)。礦職教中心在去年先后開辦了主提升司機(jī)、井下電鉗工、水泵司機(jī)、爆破工等特殊工種培訓(xùn)班，共計培訓(xùn)人員216人。為提高管理干部的安全管理素質(zhì)，分戰(zhàn)線舉辦了四期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、一通三防培訓(xùn)班，礦井管理干部的安全意識明顯加強(qiáng)。
    三是建立學(xué)習(xí)工作室，提高職工的技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)能力。二礦陸續(xù)建立了綜掘?qū)W習(xí)工作室、機(jī)電學(xué)習(xí)工作室、一通三防學(xué)習(xí)工作室，深入開展技術(shù)協(xié)作和技術(shù)攻關(guān)，取得了一些重要技術(shù)成果。如綜掘工作室將掘進(jìn)機(jī)水路由原小型過濾器改造成大型自洗式過濾器，一通三防工作室攻克了礦井風(fēng)速超限和風(fēng)門抗壓技術(shù)難題9項，使礦井瓦斯監(jiān)測設(shè)備故障率下降50%。
    四是開展創(chuàng)建安全合格班組活動和創(chuàng)新增效安全生產(chǎn)勞動競賽活動。在全部班組中深入開展了安全合格班組創(chuàng)建活動，制定了嚴(yán)格的考評標(biāo)準(zhǔn)，召開了班組建設(shè)經(jīng)驗交流會。勞動競賽覆蓋了采煤、掘進(jìn)、機(jī)電等6個戰(zhàn)線24個單位約3000人廣泛參與，實行了獎罰激勵機(jī)制和安全生產(chǎn)一票否決，在全礦形成了保安全、創(chuàng)高產(chǎn)，比創(chuàng)新、做貢獻(xiàn)的生動局面。
    二礦開展的“安康杯”競賽活動在新的高度實現(xiàn)了新的突破，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)新局面，較好地實現(xiàn)了“安康杯”競賽的總體目標(biāo)。