山西焦煤汾西礦業(yè)新柳煤礦從安全生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，把班組長、安全員、協(xié)議工等安全把關(guān)人物的安全教育管理培訓(xùn)作為一項(xiàng)長期工作來抓，提前完成了2008年一季度的原煤生產(chǎn)計(jì)劃。 新柳煤礦明確班組長的職責(zé)，提高班組長的待遇，加強(qiáng)考核，注重培養(yǎng)；每月對(duì)安全員進(jìn)行一次理論知識(shí)考試，選出10%的優(yōu)秀安全員給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)協(xié)議工開展傳幫帶，鼓勵(lì)協(xié)議工學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)，組織進(jìn)行全面的綜合理論知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，規(guī)范現(xiàn)場操作。2007年百萬噸死亡率實(shí)現(xiàn)了零的突破。
來源：山西日報(bào)
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