記者近日從河南省煤炭工業(yè)管理局獲悉，河南省對新聘任的煤礦“五職”礦長任職資格關(guān)于學歷有了新的要求。其目的是開展緊缺人才培養(yǎng)工程，切實提高“五職”礦長整體素質(zhì)。 
 

   根據(jù)安監(jiān)總局的有關(guān)文件和結(jié)合河南省情況，對不同礦井的礦長有不同的要求，具體有六個方面：

    一、國有重點煤礦及神火集團新聘用任命的“五職”礦長必須具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

    二、地方國有煤礦“五職”礦長必須具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專以上學歷。

    三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦“五職”礦長必須具備高中以上學歷。

    四、國有重點及神火集團原在職“五職”礦長和新整合的煤礦企業(yè)原在職“五職”礦長繼續(xù)任職的：礦長和總工程師必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；其他副職礦長在2009年6月30日前，應具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專以上學歷。

    五、“五職”礦長任職資格培訓的學歷審核由培訓機構(gòu)在報名時嚴格審查，省局進行核查。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，除取消學員的培訓資格外，還要對培訓機構(gòu)進行通報批評，情節(jié)嚴重的，取消有關(guān)培訓機構(gòu)“五職”礦長任職培訓資格。

    六、各單位要認真落實煤礦“五職”礦長任職資格學歷的有關(guān)規(guī)定，采取定向培養(yǎng)、招聘等多種措施解決專業(yè)人才緊缺問題，積極組織相關(guān)人員參加學歷教育，開展緊缺人才培養(yǎng)工程，切實提高“五職”礦長整體素質(zhì)。

來源：今日安報