今年以來,川煤集團達竹公司渡市選煤發(fā)電廠始終堅持“安全第一,預防為主”的安全工作方針,不斷創(chuàng)新安全管理模式。
該廠深入開展“反違章、揭隱患、剎事故”活動,把抓“三違”指標細化,分解落實到人頭,實行獎懲逗硬制度。反“三違”指標分解為:一是廠領導及洗煤、發(fā)電、建材等九大生產(chǎn)車間和選煤科、發(fā)電科、安監(jiān)科、值長室、調(diào)度室五個生產(chǎn)科室中層管理干部每人每年抓“三違”3人/次;二是其他中層干部,生產(chǎn)車間、生產(chǎn)科室管理人員每人每年抓“三違”2人/次;三是其余管理人員每人每年抓“三違”1人/次。當事人抓到“三違”人員必須及時填“三違”單報安監(jiān)科;三違”人員的處罰按《渡市選煤發(fā)電廠2009年度安全獎懲辦法》和《渡市選煤發(fā)電廠2009年度安全工作實施方案》執(zhí)行;對不規(guī)范不標準行為的查處,一次性罰款50元/人次;管理人員全年反“三違”指標若未完成的,差一個考核200元/人次,超一個獎勵100元/人次;未下指標職工主動抓“三違”或舉報“三違”人員的,獎勵200元/人次。
當前,全廠上下形成人人抓安全、人人講安全、人人重視安全、人人參與安全,狠反“三違”的濃厚氛圍,全員樹立安全事故“可防可控、必防必控”的意識,為打造本質(zhì)型安全企業(yè),促使企業(yè)安全健康發(fā)展,實現(xiàn)全年安全目標提供了強有力的保障。
來源:中新網(wǎng)
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