新年伊始，華鎣山廣能李子埡煤礦安監(jiān)處為了進一步加強安監(jiān)員和安監(jiān)工的管理，著實提高其履職效果，亮出“新花招”——實行工分制全浮動工資。

　　近年來，為了適應安全生產(chǎn)工作需要，安監(jiān)隊伍逐漸強大，為了切實加強安監(jiān)隊伍建設，今年，該礦安監(jiān)處對安監(jiān)人員的工資分配進行改革，推行工分制全浮動工資。礦安監(jiān)處制定了《安監(jiān)員、安監(jiān)工細化考核辦法》，考核內(nèi)容包括安全管理、隱患排查與整改、精細化管理、集團公司檢查及文明生產(chǎn)考核、查崗與現(xiàn)場手指口述抽查、包隊學習、井下出勤、勞動紀律等方面，安監(jiān)人員每月工資由財務科核算后，安監(jiān)處根據(jù)考核辦法和業(yè)務知識考試成績進行計算打分，根據(jù)得分情況對安監(jiān)人員工資（技術津貼除外）進行部門內(nèi)部再次分配，上不封頂，下不封底，切實有效調(diào)動安監(jiān)人員工作積極性，提高其履職效果，更好的為安全生產(chǎn)站好崗、把好關。

來源：華鎣山廣能