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如何從礦難事故中萃取“求生之道”系列談之六

2012/4/23 11:37:28       
礦工必讀:
  
  每次礦難事故發(fā)生后,或許,你都處在“事不關(guān)己高高掛起”的慶幸中;或許,你還深陷礦難事故的陰影中無法自拔;亦或許,你對礦難這等事根本就無動于衷、不屑一顧。但不管怎樣,我都要提醒廣大煤礦企業(yè)管理者和礦工弟兄們:千萬不能忘了總結(jié)、學(xué)習(xí)和反思,一定要吸取別人的礦難事故教訓(xùn),學(xué)習(xí)生還者的逃生經(jīng)驗(yàn),對照自身,舉一反三。因?yàn)橹挥型ㄟ^總結(jié)、學(xué)習(xí)和反思,才可以發(fā)現(xiàn)自身安全、逃生方法、避災(zāi)手段上的不足與缺陷,才可以更清楚的了解自己,提升礦難自救能力和營救水平,不斷進(jìn)步。我們應(yīng)從暫時(shí)的平安慶幸中走出來,應(yīng)從有限的求生本領(lǐng)中走出來,更應(yīng)從礦難的悲觀沮喪中走出來,戒驕戒躁,不悲不餒,在總結(jié)、學(xué)習(xí)和反思中及時(shí)調(diào)整豐富自己,使自己更自信、更從容、更專業(yè)地去面對礦難事故。
  
  如何從礦難事故中萃取“求生之道”系列談之六:
  
  總結(jié)學(xué)習(xí)反思
    
  不知不覺間,如何從礦難事故中萃取“求生之道”系列談,已經(jīng)撰寫到了第六篇章,這一篇章我覺得最重要的就是總結(jié)、學(xué)習(xí)和反思了。所謂總結(jié)、學(xué)習(xí)和反思應(yīng)該分為兩個(gè)范疇,一是煤礦企業(yè)管理者自身要總結(jié)、學(xué)習(xí)和反思;二是煤礦企業(yè)礦工自身也要總結(jié)、學(xué)習(xí)和反思。煤礦企業(yè)不僅要從其他煤礦的礦難事故中吸取教訓(xùn),也要從本礦的一些小事故中尋找經(jīng)驗(yàn)得失,科學(xué)合理地制定應(yīng)急預(yù)案,每年開展一次緊急避險(xiǎn)應(yīng)急演練;煤礦職工自身不僅要從其他礦難生還者身上總結(jié)學(xué)習(xí),反思自我,還要從增加自身的自救、互救能力上潛心研究、相互交流。當(dāng)然,最最基本的還是對煤礦生產(chǎn)的《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》三大規(guī)程的學(xué)習(xí)、總結(jié)和交流,那才是我們煤礦職工從事生產(chǎn)和指揮生產(chǎn)最重要的行為規(guī)范。
  
  開座談會總結(jié)分析吸取事故教訓(xùn)
  
  2011年7月8日,吉林煤礦安全監(jiān)察局在其網(wǎng)站上發(fā)表了一篇題為《延邊監(jiān)察分局召開慶興煤業(yè)管理人員座談會總結(jié)分析吸取事故教訓(xùn)》的新聞,可見,開座談會是一種很好的總結(jié)、學(xué)習(xí)和反思的形式,其內(nèi)容如下:
  
  7月5日,吉林煤礦安全監(jiān)察局在延吉市召開大會,公開處理和龍市慶興煤業(yè)有限責(zé)任公司南陽二井“2?24”較大瓦斯爆炸事故,事故相關(guān)責(zé)任人員和事故企業(yè)受到相應(yīng)處理。
  
  為提高企業(yè)管理人員認(rèn)識,深刻吸取事故教訓(xùn),推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作,7月7日,延邊監(jiān)察分局在和龍市慶興煤礦公司召開慶興煤礦公司董事長、總經(jīng)理,公司相關(guān)部門人員和公司所屬各礦井長、技術(shù)負(fù)責(zé)人參加的座談會,深入分析事故原因,正確認(rèn)識安全生產(chǎn)責(zé)任,做實(shí)企業(yè)安全管理工作。和龍市煤炭局負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員出席。
  
  通過座談,企業(yè)感到南陽二井事故的教訓(xùn)是十分深刻的,由于礦井在“一通三防”、機(jī)電、安全生產(chǎn)等方面管理混亂,電工帶電維修煤電鉆,+210入、回風(fēng)聯(lián)絡(luò)巷未安設(shè)風(fēng)門,導(dǎo)致風(fēng)流短路、甲烷傳感器未定期進(jìn)行調(diào)試校驗(yàn),煤電鉆綜保開關(guān)內(nèi)的保護(hù)裝置被人為拆除,不認(rèn)真落實(shí)瓦斯檢查、下井帶班,無資質(zhì)人員上崗檢查瓦斯,瓦斯檢查時(shí)漏檢、編造檢查記錄人員,采用倉儲式采煤方法,排查出的事故隱患,沒有及時(shí)整改和如實(shí)上報(bào)導(dǎo)致事故發(fā)生,造成了人員傷亡,給礦工、礦工家庭造成了傷害,給社會造成了不良影響,給企業(yè)造成了損失。
  
  座談中,大家普遍感到,發(fā)生事故不可怕,可怕的是發(fā)生事故后不吸取事故教訓(xùn),雖然發(fā)生事故后大家在安全生產(chǎn)工作中有壓力,但是更進(jìn)一步感到了做好安全生產(chǎn)工作肩上的責(zé)任。認(rèn)為,在保證企業(yè)安全生產(chǎn)投入的基礎(chǔ)上,抓好安全管理是關(guān)鍵,各級安全生產(chǎn)管理人員,特別是第一責(zé)任人必須從心靈深處認(rèn)識自己身上的責(zé)任,增強(qiáng)責(zé)任感,用自己的良心去抓安全生產(chǎn),樹立以人為本的理念。
  
  座談中,大家還感到,作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理者,真正負(fù)起安全生產(chǎn)管理責(zé)任是做好現(xiàn)場安全管理工作的關(guān)鍵。“安全第一”不能掛在口頭,一把手必須親自安排、親自落實(shí)、親自到一線抓安全生產(chǎn),要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守規(guī)章制度,保證安全就是保護(hù)管理者自己,為安全生產(chǎn)少出點(diǎn)煤、少掙點(diǎn)錢,有條件時(shí)可以挽回;不顧安全多出煤,出了事故,失去生命、受到懲罰,不可挽回、不可禰補(bǔ)。對安全生產(chǎn),只要有了正確的認(rèn)識,才能有準(zhǔn)確的行為,就能有好的效果。
  
  煤礦企業(yè)進(jìn)行突水事故應(yīng)急演練
  
  2012年4月6日,國家煤炭工業(yè)網(wǎng)在“煤礦動態(tài)”欄目里發(fā)表了一篇題為《濟(jì)寧能源陽城煤礦舉行突水事故應(yīng)急演練》的新聞稿,很顯然,陽城煤礦進(jìn)行突水事故應(yīng)急演練的目的就是要增強(qiáng)干部職工的安全意識,切實(shí)提高防災(zāi)、抗災(zāi)、避災(zāi)能力及事故現(xiàn)場處置水平。此舉也是其在總結(jié)上得來的避災(zāi)經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)容如下:
  
  3月31日,陽城煤礦進(jìn)行了一場以假想突水事故為背景的實(shí)地應(yīng)急救援預(yù)案演練。這是該礦為進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的安全意識,切實(shí)提高防災(zāi)、抗災(zāi)、避災(zāi)能力及事故現(xiàn)場處置水平而專門組織的一次演練。
  
  14:30,調(diào)度指揮中心一陣電話鈴聲響起,話筒傳來3302工作面跟班副區(qū)長急促的聲音:“3302面下隅角在生產(chǎn)過程中突發(fā)透水事故,目測每小時(shí)300立方米左右,請求指示!闭{(diào)度員秦偉利馬上根據(jù)《調(diào)度員十項(xiàng)應(yīng)急處置權(quán)利》通知跟班區(qū)長屈慶龍:組織人員,清點(diǎn)人數(shù),停電閉鎖,迅速按避災(zāi)避水路線撤離!礦副總兼調(diào)度室主任付計(jì)剛向礦長顧士彬報(bào)告井下發(fā)生水災(zāi),礦長立即啟動《陽城煤礦應(yīng)急救援預(yù)案》,組成現(xiàn)場指揮小組坐鎮(zhèn)調(diào)度指揮中心實(shí)施救援預(yù)案。
  
  14:31,調(diào)度員秦偉利開啟井下應(yīng)急語音廣播循環(huán)播放警報(bào)和停產(chǎn)撤人通知。調(diào)度員許開文啟動電話群呼功能發(fā)布停產(chǎn)撤人指令,調(diào)度員孫慶華依次通知搶險(xiǎn)救災(zāi)組、技術(shù)組、通風(fēng)組、機(jī)電組、物資采購組、物資供應(yīng)組、秩序維護(hù)組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、調(diào)查組實(shí)施應(yīng)急救援預(yù)案。
  
  15:56,通防工區(qū)最后一人升井,演練共用時(shí)1小時(shí)23分鐘,撤離井下人員331人。各小組均按規(guī)定完成任務(wù),此次應(yīng)急預(yù)案演練取得圓滿成功。
  
  其實(shí),國家煤礦安監(jiān)局2011年就提出,煤礦企業(yè)應(yīng)及時(shí)對入井人員進(jìn)行再培訓(xùn),每年開展一次緊急避險(xiǎn)應(yīng)急演練。此外,煤礦企業(yè)應(yīng)將正確使用緊急避險(xiǎn)設(shè)施作為入井人員安全培訓(xùn)的重要內(nèi)容,確保所有入井人員熟悉井下緊急避險(xiǎn)系統(tǒng),掌握緊急避險(xiǎn)設(shè)施的使用方法,具備安全避險(xiǎn)基本知識。煤礦企業(yè)對緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整后,應(yīng)及時(shí)對入井人員進(jìn)行再培訓(xùn)學(xué)習(xí),確保所有入井人員準(zhǔn)確掌握緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)的實(shí)際狀況。煤礦企業(yè)應(yīng)每年開展一次緊急避險(xiǎn)應(yīng)急演練,建立應(yīng)急演練檔案,并將應(yīng)急演練情況書面報(bào)告縣級以上煤礦安全監(jiān)管部門?梢,每家煤礦企業(yè)每年都應(yīng)該舉行一次應(yīng)急演練,濟(jì)寧能源陽城煤礦嚴(yán)格落實(shí)了國家煤礦安監(jiān)局的相關(guān)政策、制度,令人欽佩。
  
  煤礦工作人員礦難事故總結(jié)反思實(shí)錄
  
  采一隊(duì)11?29發(fā)生的一起傷亡事故,給我?guī)砹撕艽髩毫Γ羁谭治鍪鹿式?jīng)過,認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),做到安全警鐘長鳴。
  
  作為煤礦工作人員,面對這起事故我的心情非常沉痛,每一起事故給了我們沉痛的教訓(xùn)和慎重的警示,充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。在這些事故中的一個(gè)共性是自身的安全意識差,安全確認(rèn)不到位,無視安全,忽視了安全第一的理念。要充分認(rèn)識到,安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干,不能只停留在形式上,但如何把安全工作落到實(shí)處,達(dá)到真抓實(shí)干的效果,是工作的重點(diǎn),一方面我們要通過幫教和學(xué)習(xí),另一方面也要依靠科學(xué)的管理和監(jiān)督,要營造一個(gè)良好的安全氛圍,這樣安全因素很難成長。事故的發(fā)生也許是是因?yàn)橐粫r(shí)疏忽、只是一不留神,然而,就是這么一次小小的疏忽,給他的人身安全造成了傷害。
  
  事故既然已經(jīng)發(fā)生,我們今后應(yīng)該如何應(yīng)對,這是擺在我們面前的一道難題,在今后的工作中應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn),把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Α?BR>  
  1、統(tǒng)一思想認(rèn)識,堅(jiān)持“安全第一”思想不動搖,在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系,兩者相輔相成缺一不可,要強(qiáng)調(diào)安全,突出安全,把安全放在一切工作的首位。
  
  2、充分發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用,加大培訓(xùn)力度,對于我隊(duì)工種崗位多的情況,進(jìn)行分工種培訓(xùn),對新來職工要實(shí)行以師帶徒,做好傳幫帶的作用,提高職工的操作技能。
  
  3、做好各種隱患的排查工作,防患于未然,嚴(yán)把現(xiàn)場質(zhì)量關(guān),排查隱患要細(xì)致,決不能放過任何一個(gè)細(xì)小的問題,處理隱患要果斷徹底,決不能讓機(jī)器設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。
  
  4、逐步建立健全和完善生產(chǎn)管理制度、崗位責(zé)任制和操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,目的是解決自我保護(hù)的問題,在工作中干標(biāo)準(zhǔn)活,規(guī)范自己的操作行為,才能使自己的安全得到保證。
  
  5、加強(qiáng)跟班、帶班質(zhì)量,加大隱患自查自糾力度。每班組織當(dāng)班職工開好班前會,安排好生產(chǎn)任務(wù),安全注意事項(xiàng),班后認(rèn)真總結(jié)分析當(dāng)班工作中存在的不足和差距,加以改進(jìn)和完善。
  
  6、堅(jiān)持開好每班班前會,了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況,做好現(xiàn)場交接班工作,確認(rèn)工作周圍危險(xiǎn)源、對設(shè)備巡查到位,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當(dāng)班隊(duì)干或副隊(duì)長,把隱患消除在萌芽狀態(tài)。做到不安全不生產(chǎn)。
  
  7、經(jīng)常學(xué)習(xí)、反思相關(guān)事故案例,增強(qiáng)全隊(duì)職工的事故防范意識,提高安全隱患防范素質(zhì)和自我保護(hù)意識,注意各類危險(xiǎn)源的識別,早發(fā)現(xiàn),早排除,做到預(yù)防為主。
  
  8、針對我隊(duì)點(diǎn)多面廣,存在一人多崗的特殊性,做到責(zé)任明確,落實(shí)到人的原則,真正做到責(zé)任落實(shí)到位,各負(fù)其責(zé)、各司其職。
  
  9、真正把這次事故教訓(xùn)觸及每個(gè)干部職工的思想深處,把安全文化理念真正樹立起來,使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達(dá)標(biāo),不違章操作,才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。
  
  以上就是純正的煤礦工作人員礦難事故總結(jié)反思的真實(shí)記錄,雖然我一字未動,但其總結(jié)、反思的震撼效果和重要意義已經(jīng)力透紙背、不言而喻。
  
  一言以蔽之,善于總結(jié)是破解礦難事故的基礎(chǔ),善于總結(jié)是學(xué)習(xí)提高的重要途徑,善于總結(jié)更是降低礦難事故頻率以不變應(yīng)萬變的總抓手;及時(shí)總結(jié)礦難事故中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和得失成敗,是從礦難事故中萃取“求生之道”的有效途徑;成功的礦難自救或營救不是不走彎路與錯(cuò)路,而是少走彎路與錯(cuò)路,特別是在走彎路與錯(cuò)路后懂得及時(shí)回頭,糾正錯(cuò)誤,趨利避害,以利再戰(zhàn)。事實(shí)證明,一個(gè)具備總結(jié)、學(xué)習(xí)和反思能力、善于吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的煤礦企業(yè)才是一個(gè)成熟安全的企業(yè);一個(gè)善于總結(jié)、學(xué)習(xí)和反思礦難事故、尋得正確的自救、互救方法的礦工也才是一個(gè)合格的本質(zhì)安全型礦工。
  
  難道不是嗎?!
  
  
作者:王傳鈞《濟(jì)寧能源報(bào)》執(zhí)行主編 

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