兗礦集團(tuán)機電設(shè)備制造廠(下稱兗礦機廠)位于“孔孟桑梓之邦，文化發(fā)祥之地”的山東省鄒城市，始建于1972年，隸屬于中國重要的煤炭生產(chǎn)和出口基地兗礦集團(tuán)有限公司。經(jīng)過40年的發(fā)展，兗礦機廠從一個僅為兗州礦區(qū)提供設(shè)備修理服務(wù)的機修廠，發(fā)展成為集煤礦機電設(shè)備研發(fā)、制造、大修于一體的國家行業(yè)二級企業(yè)，兗礦集團(tuán)機電成套裝備制造主業(yè)的骨干企業(yè)，為煤礦煤炭生產(chǎn)提供機電成套裝備產(chǎn)品的專家企業(yè)。黨的十七大以來，兗礦機廠認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，抓住兗礦打造省煤機制造基地的機遇，自我加壓，積極進(jìn)取，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)跨越發(fā)展，經(jīng)營收入由2006年的4億元發(fā)展到2011年的15.2億元，今年預(yù)計達(dá)到18億元，五年翻了兩番。如今，兗礦機廠正瞄準(zhǔn)打造國內(nèi)煤機裝備制造領(lǐng)跑者的目標(biāo)努力奮進(jìn)，以優(yōu)異成績喜迎黨的十八大勝利召開！
　　
　　強基礎(chǔ)夯實持續(xù)發(fā)展實力
　　
　　40年來，兗礦機廠不斷適應(yīng)市場和企業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)不斷地強化基礎(chǔ)，努力夯實發(fā)展實力。目前，廠區(qū)占地面積1000多畝，職工3000多人，年生產(chǎn)規(guī)模20多億元，資產(chǎn)總額13億元。近年，根據(jù)兗礦集團(tuán)建設(shè)省煤機制造基地的需要，投資數(shù)億元，建設(shè)了一批現(xiàn)代化的生產(chǎn)廠房、車間，配置完善了各類大型精密生產(chǎn)、加工設(shè)備1500余臺，包括大批數(shù)控鏜銑加工中心、數(shù)控組合鏜床、數(shù)控坡口機器手、數(shù)控下料切割機、數(shù)控車床等精密加工設(shè)備；按照產(chǎn)品發(fā)展定位，設(shè)置了液壓支架制造廠、采掘設(shè)備制造廠、電氣制造廠、皮帶機制造廠等，實現(xiàn)產(chǎn)品專業(yè)化、規(guī)模化生產(chǎn)。在煤礦設(shè)備大修方面，設(shè)有液壓支架、采掘設(shè)備、電氣設(shè)備、三機設(shè)備等修理廠，具有40年的設(shè)備大修優(yōu)勢和經(jīng)驗。
　　
　　兗礦機廠在同行業(yè)中首家通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，現(xiàn)為兗礦集團(tuán)機電裝備及配件的制造中心、綜機設(shè)備維修中心，計量檢測、理化實驗和無損探傷中心；是煤炭行業(yè)企業(yè)信用“AAA”級企業(yè)、國家優(yōu)秀計量確認(rèn)單位、山東省“重合同守信用”企業(yè)、山東省文明單位、濟(jì)寧市高新技術(shù)企業(yè)。多次榮獲全國煤炭機械優(yōu)秀企業(yè)、省煤炭科技創(chuàng)新優(yōu)秀單位等稱號。在2011年度全國煤炭機械工業(yè)企業(yè)50強排名中位居第15位。
　　
　　調(diào)結(jié)構(gòu)完善產(chǎn)品配套能力
　　
　　建廠之初，在當(dāng)時的計劃經(jīng)濟(jì)條件下，兗礦機廠的定位是為兗州礦區(qū)煤炭生產(chǎn)進(jìn)行設(shè)備修理服務(wù)的配套廠，主要業(yè)務(wù)是為兗礦的各煤礦煤炭生產(chǎn)提供設(shè)備修理服務(wù)。上世紀(jì)90年代初，為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，兗礦機廠開始向“以制為主、制修并舉”發(fā)展之路轉(zhuǎn)變。近幾年，經(jīng)過調(diào)整、優(yōu)化、淘汰，確定為煤礦煤炭生產(chǎn)提供機電裝備配套發(fā)展思路，把液壓支架、采掘設(shè)備、電氣設(shè)備、皮帶機和綜機設(shè)備修理作為主導(dǎo)產(chǎn)品著力發(fā)展，目前，已經(jīng)具備了完整強大的煤炭生產(chǎn)工作面設(shè)備配套能力。液壓支架。年產(chǎn)規(guī)模50000噸；具備設(shè)計、制造普通及特殊型液壓支架80多種型號的能力，包括工作阻力從2000KN到12000KN，支架高度從0.6米到6.6米。同時具備超前支護(hù)距離從20米到80米的超前端頭液壓支架的設(shè)計生產(chǎn)能力。現(xiàn)正在研制高度為0.55米的極薄煤層綜采液壓支架。自主研發(fā)制造的高度6.6米的ZY12000掩護(hù)式液壓支架，在陜西榆樹灣煤礦使用效果十分良好；ZF10000型放頂煤液壓支架在菏澤趙樓煤礦1000米深井開采中，較好地適應(yīng)了地溫高、地壓大的復(fù)雜條件；ZY2600型掩護(hù)式液壓支架在兗礦楊村煤礦的成功使用，開創(chuàng)了國內(nèi)1米以下薄煤層機械化開采的先河，使礦井薄煤層年產(chǎn)量達(dá)到60萬噸。
　　
　　采掘設(shè)備。具備掘進(jìn)機系列，薄煤層、中厚煤層采煤機系列，井下矸石填充機系列，以及履帶式挖斗機裝載機、薄煤層開采分裝機系列等產(chǎn)品的設(shè)計、制造能力。掘進(jìn)機系列包括EBZ132型、EBZ135型、EBZ150型、EBZ160型、EBZ220型、EBZ260型等6個型號，年產(chǎn)100余臺。EBZ132型懸臂式掘進(jìn)機，在兗礦南屯煤礦1610工作面使用過程中，在薄煤層含硬硫化鐵結(jié)核半煤巖巷的復(fù)雜條件下，先后創(chuàng)出班進(jìn)14米、日進(jìn)31米的國內(nèi)一流水平，連續(xù)三個月達(dá)到月均掘進(jìn)600米的效率，刷新了同類工作面國內(nèi)最高紀(jì)錄，全年掘進(jìn)進(jìn)尺突破6000米。自主研發(fā)的MG400/940-WD型交流電牽引大功率采煤機在兗礦集團(tuán)推廣使用，現(xiàn)正在研制薄煤層采煤機。煤礦井下矸石填充機能有效解決壓覆煤炭開采、煤礦開空區(qū)塌陷和井上矸石占地三大難題，在兗礦、淄博、山西、內(nèi)蒙古得到廣泛使用，效果良好。
　　
　　電氣設(shè)備。已形成移動變電站、組合開關(guān)、掘進(jìn)機電控、防爆變頻器、防爆電機等8大系列100多種產(chǎn)品，滿足了為煤礦井下工作面電氣設(shè)備配套能力。高低壓系列組合開關(guān)、KBSGZY系列移動變電站、掘進(jìn)機電控等產(chǎn)品達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。目前，電氣產(chǎn)品年生產(chǎn)能力達(dá)到2億元，除滿足兗礦和周邊市場外，還銷售到全國各地。
　　
　　輸送設(shè)備。具備固定式、可伸縮式、大傾角等涵蓋礦井各類型帶式輸送機的設(shè)計制造能力，擁有包括長運距大運量帶式輸送機柔性啟動、自動張緊，大傾角帶式輸送機物料防滑，平面轉(zhuǎn)彎，膠帶不停機調(diào)偏等許多國內(nèi)領(lǐng)先的設(shè)計制造技術(shù)。
　　
　　綜機設(shè)備大修。具有40年的煤礦綜機設(shè)備修理經(jīng)驗，完善的綜機設(shè)備修理標(biāo)準(zhǔn)，按產(chǎn)品進(jìn)行專業(yè)化修理的維修隊伍，跟隨兗礦發(fā)展而建立起了完備的綜機設(shè)備大修手段和技術(shù)。擁有國內(nèi)領(lǐng)先水平的微機監(jiān)控液壓支架試驗臺、交流電牽引采煤機電氣設(shè)備綜合試驗臺、電氣綜合試驗臺等一流的質(zhì)量檢測設(shè)備，能夠確保綜機設(shè)備的修理質(zhì)量。
　　
　　搞創(chuàng)新保持企業(yè)發(fā)展活力
　　
　　“積極應(yīng)對，創(chuàng)新務(wù)實”，創(chuàng)新是一個企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的不竭動力，唯有創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展才能活力不斷。兗礦機廠以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。該廠以打造中國煤機裝備制造領(lǐng)跑者、壯大民族產(chǎn)業(yè)為己任，始終堅持以創(chuàng)新求生存、求發(fā)展，不斷提高競爭力。根據(jù)液壓支架、采掘設(shè)備、電氣設(shè)備、輸送設(shè)備等的產(chǎn)品定位，建有一個技術(shù)中心和液壓支架、采掘、電氣、皮帶機等四個研究所，專門進(jìn)行主導(dǎo)產(chǎn)品的研究和開發(fā)；各分廠設(shè)有技術(shù)組，負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、工藝的管理和落實，全廠建立起了完善的技術(shù)創(chuàng)新體系。現(xiàn)有中高級技術(shù)人員500余人，碩士研究生、博士研究生35名，中高級技工800余人，有147名職工獲得“國際焊工”資質(zhì)證書。近年來，兗礦機廠投入資金5000多萬元用于產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，有30多項科技成果獲得國家、部(省)、市級科技成果獎，擁有國家專利30項，發(fā)明專利5項�！耙幻滓韵潞瑘杂矈A矸薄煤層安全高效綜采成套裝備與技術(shù)”液壓支架項目獲中國煤炭協(xié)會科技進(jìn)步一等獎；“煤礦井下巷道矸石填充機”獲得國家能源科技進(jìn)步三等獎；“EBZ160懸臂式掘進(jìn)機”及“KBSGZY-3150/6三相五柱式礦用隔爆型移動變電站”分別獲得山東省煤炭科學(xué)技術(shù)一等獎和三等獎�！皟芍�式放頂煤液壓支架”獲得中國和澳大利亞發(fā)明專利，在首屆亞洲采礦大會上被推舉為引領(lǐng)世界采礦裝備技術(shù)重大突破的創(chuàng)新項目并向德國DBT公司轉(zhuǎn)讓了有限使用權(quán)，實現(xiàn)了我國煤炭行業(yè)向發(fā)達(dá)國家有償輸出采礦專利技術(shù)零的突破。
　　
　　嚴(yán)管理提高經(jīng)濟(jì)運行能力
　　
　　管理是企業(yè)永恒的主題，也是提高經(jīng)濟(jì)運行能力、增加經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，按照“強管理，拓市場，促發(fā)展”的基本思路，兗礦機廠著力深挖內(nèi)潛，苦練內(nèi)功，深化改革，在技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新，開拓市場的同時，始終堅持眼睛向內(nèi)“練內(nèi)功”，不斷提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量和水平。按照產(chǎn)品多元化發(fā)展要求，推行了以“集中決策、分散經(jīng)營”、“企業(yè)宏觀管理領(lǐng)導(dǎo)下分權(quán)管理”為主要特征的事業(yè)部制管理模式，設(shè)立支架、采掘、電氣和皮帶機四個事業(yè)部，賦予其生產(chǎn)組織、產(chǎn)品外協(xié)、技術(shù)管理、人事任用、產(chǎn)品銷售等權(quán)力，廠部側(cè)重于宏觀領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、考核等職責(zé)。經(jīng)過運行實踐，企業(yè)生產(chǎn)效率大幅度提高、產(chǎn)品質(zhì)量顯著改進(jìn)。2011年，全廠人均生產(chǎn)效率58萬元，同比增長21%。推行實施“三化一對”管理，即推行實施工作精細(xì)化、內(nèi)部市場化、現(xiàn)場定置化和對標(biāo)管理。建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)體系，實行崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、工作制度化、業(yè)務(wù)流程表單化、職工行為規(guī)范化，增強了責(zé)任，提高了效率，規(guī)范了行為。引進(jìn)市場競爭機制，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動實行模擬市場化運作，建立起了完善的內(nèi)部價格體系，確立三級內(nèi)部市場主體，實行內(nèi)部三級核算，廠部為一級核算，各單位、事業(yè)部為二級核算，各車間為三級核算。各市場主體分別有各自的考核辦法和相應(yīng)制度，形成了財務(wù)核算與內(nèi)部市場運作一條線管理、單軌制核算。對于現(xiàn)場生產(chǎn)，實行定置管理，開展標(biāo)準(zhǔn)化車間創(chuàng)建工作，提高了效率，提升了形象。2010年，獲得國家二級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)稱號。結(jié)合實際，開展對標(biāo)管理，不斷增強發(fā)展的緊迫感和壓力感。將對標(biāo)管理體系分為經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理、安全管理、品牌管理、節(jié)能環(huán)保、人力資源、技術(shù)研發(fā)、項目管理等八大方面。從這八個方面入手，又細(xì)分了26個單項指標(biāo)，進(jìn)行數(shù)標(biāo)、對標(biāo)。堅持長年抓好質(zhì)量管理和控制，嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系的要求和規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量過程控制，實施質(zhì)量責(zé)任追溯制，建立可追溯性的產(chǎn)品質(zhì)量檔案，確保了出廠產(chǎn)品綜合合格率為100%，顧客滿意率達(dá)到了97.21%以上。多年來，出廠產(chǎn)品未發(fā)生因產(chǎn)品質(zhì)量而導(dǎo)致的質(zhì)量投訴。嚴(yán)格進(jìn)行工作考核。實行全員績效考核，每年初健全完善各項管理制度，包括薪酬分配體系，建立了業(yè)績評價考核體系�？荚u小組按照考核標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)θ珕T進(jìn)行業(yè)績考評，根據(jù)考評結(jié)果，進(jìn)行獎優(yōu)罰劣。通過嚴(yán)格的管理和控制，有效地激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性，推動了企業(yè)的快速發(fā)展。
　　
　　重人才增強發(fā)展支撐能力
　　
　　市場競爭，關(guān)鍵是人才的競爭，企業(yè)發(fā)展，歸根結(jié)底靠的是人才。沒有人才作為支撐的企業(yè)是難以獲得持續(xù)發(fā)展的。兗礦機廠以科學(xué)發(fā)展觀要求確立新的人才標(biāo)準(zhǔn)，努力提高職工綜合素質(zhì)，不斷增強企業(yè)發(fā)展的支撐能力。近幾年，更是為適應(yīng)制造產(chǎn)品的發(fā)展，傾力打造高素質(zhì)的人才隊伍。黨政組織重視人才，廠主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與各類人才進(jìn)行溝通交流，談工作，談思想，談企業(yè)發(fā)展前景，廣泛征求并積極采納關(guān)于企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理等方面的意見，為人才解決生產(chǎn)生活難題，創(chuàng)造了“人人是才”、“人人能成才”的良好氛圍，給每一個職工提供了施展才華的平臺。建立企業(yè)人才信息庫和人才檔案，為各類人才制定個人發(fā)展規(guī)劃書，對全廠人才的儲備、使用和成長情況統(tǒng)一管理，做到人盡其才。抓住兗礦建設(shè)省煤機制造基地機遇，多種形式發(fā)現(xiàn)和引進(jìn)人才，為我所用。2007年以來，先后招聘大專以上畢業(yè)生名140名、引進(jìn)各類技術(shù)專家11名，充實到技術(shù)、研發(fā)、設(shè)備操作等部門、單位。在人才使用上，堅持用人唯德，用人唯賢，用人唯才。把品德好、有業(yè)績、愛崗敬業(yè)、工作作風(fēng)扎實的年輕人提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉培養(yǎng)。多渠道培養(yǎng)人才。通過請進(jìn)來、送出去等方式，強化現(xiàn)有人才培訓(xùn)。選派優(yōu)秀分子到清華大學(xué)等學(xué)校學(xué)習(xí)。與山東科技大學(xué)合作，在兗礦機廠舉辦工程技術(shù)人員研究生班及本科班，使廣大技術(shù)人員在不脫產(chǎn)的情況下，學(xué)習(xí)了理論、提高了業(yè)務(wù)水平。近幾年，已培養(yǎng)碩士研究生26人，本科生77人。長年開展技術(shù)、技能比武活動，導(dǎo)師帶徒活動，班組每周一題活動，技能培訓(xùn)活動，營造了學(xué)習(xí)成才的濃厚氛圍。兗礦機廠連續(xù)榮獲集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀單位，還獲得濟(jì)寧市職工教育培訓(xùn)先進(jìn)單位、山東省企校合作先進(jìn)單位、山東省實訓(xùn)基地建設(shè)先進(jìn)單位等稱號，被山東省命名為省企業(yè)實訓(xùn)基地、省研究生培養(yǎng)基地，2011年榮獲全國煤炭工作職工教育教研活動先進(jìn)單位，一人榮獲全國成人教育優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎。
　　
　　建文化發(fā)揮企業(yè)文化凝聚力
　　
　　兗礦機廠40年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也是40年的文化積累沉淀。兗礦機廠秉承孔孟文化傳統(tǒng)，堅持文化是企業(yè)之魂的理念，以文化育人，以文化育企，打造了一支熱愛學(xué)習(xí)、善鉆技能、忠于企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的職工團(tuán)隊，充分發(fā)揮了豐厚的文化凝聚力，獲得全國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位稱號。高素質(zhì)的人才，創(chuàng)造出了高品質(zhì)的產(chǎn)品，兗礦機廠的產(chǎn)品也因企業(yè)文化的力量，銷往全國各地，并走向世界。站在新的歷史發(fā)展起點，面對新的發(fā)展任務(wù)，兗礦機廠不斷弘揚“頑強拼搏、永不言敗”的企業(yè)精神，堅持“機廠是家庭、員工是手足、用戶是朋友”的企業(yè)宗旨，追求“誠信為本、市場為海、質(zhì)量為船、品牌為帆”的經(jīng)營理念，加快推進(jìn)山東省機電成套裝備制造基地建設(shè)步伐，努力打造成為中國煤機裝備制造的領(lǐng)跑者和開拓者，向黨的十八大獻(xiàn)禮。
　　
　　來源：大眾日報