在愉園培訓(xùn)中心教室里，來自集團公司各煤礦的150余名機電礦長正在聚精會神地聽講，有的認真觀看PPT，有的低頭專心做著筆記，認真的氛圍感染了記者……

　　“學(xué)以致用才是培訓(xùn)的目的”

　　在2月27日開班的集團公司煤礦機電礦長輪訓(xùn)班開班動員儀式上，集團公司副總經(jīng)理張勇結(jié)合自身感受給學(xué)員們上了生動的第一課。“機電工作貫穿煤礦建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，機電從業(yè)人員更是煤礦安全生產(chǎn)的主力軍，學(xué)好理論、掌握知識才能成為一名合格的主力軍”，張勇說，“員工參加培訓(xùn)是為了自己、為了企業(yè)而學(xué)，沒有學(xué)識的人很難實現(xiàn)自身的發(fā)展，依托員工的發(fā)展和素質(zhì)提升，才能更好的提高企業(yè)的核心競爭力�！�

　　談到開展煤礦“六長”輪訓(xùn)班的目的，張勇表示：“能夠?qū)W以致用才是培訓(xùn)的目的，學(xué)員如果能將所學(xué)的理論知識和新思想、新技術(shù)運用到實際工作中去，肯定會實現(xiàn)員工與企業(yè)的同步成長�！�

　　“強化培訓(xùn)促進隊伍成長”

　　這次輪訓(xùn)，集團公司邀請到太原理工大學(xué)的張東峰教授等煤炭領(lǐng)域的專家為大家講授《山西省現(xiàn)代化礦井標準》等課程。課間休息時張東峰和記者聊起了他對煤銷集團開展各類培訓(xùn)的看法。

　　張東峰說：“煤銷集團在煤炭生產(chǎn)方面起步較晚，盡管發(fā)展速度很快，但由于資源整合后重組的煤礦數(shù)量最多，情況最復(fù)雜，煤礦條件參差不齊，所以開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)比其他大型企業(yè)更加重要。因為煤礦業(yè)務(wù)起步晚，與之相關(guān)的職工、干部隊伍建設(shè)不夠完善，來自四面八方、不同企業(yè)的員工工作習(xí)慣、工作積累也不盡相同，所以在一個新的工作環(huán)境中，需要將這些不同有機協(xié)調(diào)，這就需要企業(yè)對職工、干部加強培訓(xùn)，加強知識、政策、工作技能、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)，只有強化培訓(xùn)，才能使隊伍迅速成長�！�

　　“培訓(xùn)讓我們的工作更有方向”

　　從事煤礦工作30余年的長治公司機電部長王學(xué)勤一邊聽老師講課，一邊認真做著筆記。

　　王學(xué)勤對記者說，他從78年參加工作以來，大大小小的培訓(xùn)沒少參加過，隨著時代的發(fā)展和進步，培訓(xùn)的種類和方式也不斷發(fā)生著變化。

　　“參加培訓(xùn)讓我有了發(fā)展的眼光”，王學(xué)勤說，“像我們搞煤礦的，平時工作特別忙，很難有時間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些政策和理論知識，所以每次培訓(xùn)的機會我都非常珍惜，而每次培訓(xùn)，都讓我有新體會和新想法，并且把它們應(yīng)用到實際工作中�！�

　　王學(xué)勤還給記者介紹了 2013年長治公司對機電人員培訓(xùn)的計劃。他說到：“對管理者，2013年我們會繼續(xù)通過考核會的形式進行業(yè)務(wù)交流，同時進行新技術(shù)、新理論、新產(chǎn)品的專業(yè)培訓(xùn)；對基層員工，公司準備長期開展分批分期、分專業(yè)、分工種、分區(qū)域的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。”

來源：山西煤銷集團