進入2006年，企業(yè)家的社會責任被提升到了前所未有的高度。

　　持續(xù)、高速發(fā)展的中國經(jīng)濟，將一向隱身幕后、默默奉獻的諸多企業(yè)家們推向經(jīng)濟舞臺的前沿。他們當中的領軍人物，以自己的思維和行動，影響著整個行業(yè)的發(fā)展，推動著中國經(jīng)濟的前行；他們敢于直面現(xiàn)實經(jīng)濟問題，為企業(yè)創(chuàng)造出新的成長空間；他們以社會責任為己任，用行動倡導誠信和公平，推進可持續(xù)發(fā)展。他們，以自身具有影響力的行動和行為，在經(jīng)濟生活中引起了廣泛的社會關注，帶動了社會進步。

　　而來自山西潞安集團的任潤厚，就是這樣一位優(yōu)秀企業(yè)家。在中央電視臺2006年度經(jīng)濟人物評選中，這位唯一一位來自煤炭系統(tǒng)的候選人，以其特殊的背景和不凡的業(yè)績，引起了人們的特別關注。

　　這樣的特別關注，來自任潤厚和他所領導的以煤為基礎，煤-電-化、煤-焦-化、煤-油-化多聯(lián)產(chǎn)發(fā)展，集團總資產(chǎn)達171億元的大型綜合能化企業(yè)集團潞安集團所創(chuàng)造出來的一個個奇跡。而這些奇跡，正在顛覆著人們傳統(tǒng)思維中關于煤礦的種種“黑色印象”。

　　遠離礦難，安全生產(chǎn)國際領先

　　在當前全國煤炭重特大安全事故頻發(fā)的狀況下，任潤厚領導的潞安集團卻實現(xiàn)了經(jīng)營績效、企業(yè)成長與安全生產(chǎn)的持續(xù)健康發(fā)展�！笆�五”期間，潞安集團百萬噸死亡率為0.078，居絕對的國際先進水平。其中，2002年、2003年連續(xù)兩年實現(xiàn)安全事故為零，目前已實現(xiàn)安全生產(chǎn)500天。潞安集團曾連續(xù)7年榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號，并獲得全國煤炭系統(tǒng)唯一一家全國“安康杯”競賽“連勝杯”，被授予全國“五一”勞動獎狀。

　　安全理念在這里深入人心。公司員工宋衛(wèi)國是全國第一位“安全生產(chǎn)自愿者”，被譽為“感動中國的礦工”。

　　關愛員工，這里沒有“黑肺病”

　　矽肺病是煤礦工人職業(yè)病，俗稱“黑肺病”。任潤厚把員工的身體健康看得和生命安全一樣重要，認真貫徹落實國際職業(yè)安全健康體系，不僅保護員工生命，而且保護員工健康，徹底改善員工工作環(huán)境，消滅了矽肺病。今年，潞安集團免費為全體井下工人體檢，未發(fā)現(xiàn)一例職業(yè)病。

　　“反哺”農(nóng)業(yè)，助力和諧社會

　　潞安集團深情“反哺”農(nóng)業(yè)，創(chuàng)辦了“中國農(nóng)民學院”，為長治地區(qū)農(nóng)民提供學習培訓機會。近年來公司快速發(fā)展，為廣大農(nóng)村青年創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位，僅今年就招收了1000多名高考落榜生，為促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會做出了貢獻。

　　循環(huán)經(jīng)濟，礦區(qū)發(fā)展“由黑變綠”：

　　在人們印象中，煤炭企業(yè)離不了一個“黑”字。任潤厚卻把礦井建設的理念確定為“煤礦不見煤”、“煤不見太陽”。他大力推行循環(huán)經(jīng)濟，建設煤—油、煤—電、電—化、焦—化四大循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，資源吃干榨盡，礦區(qū)風光宜人。其中，煤油園區(qū)被列為國家級循環(huán)經(jīng)濟示范園區(qū)和國家級環(huán)境友好項目。

　　社會責任，保障國家能源安全

　　中國的能源問題面臨著有史以來最為緊迫的挑戰(zhàn)，能源供應的有限性關系到整個國家民族經(jīng)濟的有力助推，中國的能源企業(yè)因上述挑戰(zhàn)而有了更大的使命和擔當。

　　作為山西省加快“煤炭產(chǎn)業(yè)升級”標志性企業(yè)，任潤厚以保障國家能源安全、推進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展為己任，探索出“五代一變”的產(chǎn)業(yè)新格局，使潞安由一個單純的煤炭生產(chǎn)企業(yè)迅速轉變成為一個“煤代油、煤變油”的新型能源化工企業(yè)集團。

　　2006年2月22日，國家“863”項目、中國第一個擁有完全自主知識產(chǎn)權的煤基合成油示范項目在潞安集團開工建設。“煤變油”技術在中國向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化，具有里程碑意義。該項目開工奠基后，國家發(fā)改委明確該項目為全國唯一的煤基合成油示范項目，等該項目取得成功經(jīng)驗后，再在全國推廣。潞安煤基合成油示范項目因此承擔了沉甸甸的社會責任。