8月31日,兗礦集團(tuán)興隆莊礦實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)11周年,安全產(chǎn)煤7448.52萬(wàn)噸,創(chuàng)出全國(guó)同類型礦井安全生產(chǎn)最好水平。這是在融合兗礦集團(tuán)“三為六預(yù)”安全文化的基礎(chǔ)上,打造安全長(zhǎng)效機(jī)制的一大收獲,也是“天地人和”責(zé)任文化落地生根的縮影。

　　8月31日,兗礦集團(tuán)興隆莊礦實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)11周年,安全產(chǎn)煤7448.52萬(wàn)噸,創(chuàng)出全國(guó)同類型礦井安全生產(chǎn)最好水平。這是在融合兗礦集團(tuán)“三為六預(yù)”安全文化的基礎(chǔ)上,打造安全長(zhǎng)效機(jī)制的一大收獲,也是“天地人和”責(zé)任文化落地生根的縮影。

　　2010年,兗礦集團(tuán)正式啟動(dòng)“天地人和”責(zé)任文化,把打造獨(dú)具特色的文化軟實(shí)力視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大引擎,形成了以企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)“五統(tǒng)一”為基本路徑的集團(tuán)文化四位一體“3+6”模式。

　　為推進(jìn)責(zé)任文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振,兗州煤業(yè)公司率先嘗試,將責(zé)任文化理念固化為工作程序、操作標(biāo)準(zhǔn),形成了涵蓋井下采掘機(jī)運(yùn)通到非煤、醫(yī)療衛(wèi)生、通訊等16個(gè)系列的《煤礦員工日常和崗位行為規(guī)范》,制定了覆蓋全面的工作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)和127項(xiàng)管理制度。同時(shí),集團(tuán)自上而下開展安全“預(yù)控之道”、管理“方圓之道”、廉潔“公正之道”、美德“仁和之道”的探索實(shí)踐,形成了一批企業(yè)文化的成果和經(jīng)驗(yàn)。

　　為牢固樹立員工的知責(zé)之心,針對(duì)管理層、企業(yè)文化骨干、普通員工的不同特點(diǎn),兗礦集團(tuán)分層次開辦了各類企業(yè)文化培訓(xùn)班,舉辦企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng),培育高素質(zhì)企業(yè)文化骨干隊(duì)伍。目前,已培訓(xùn)取得國(guó)家職業(yè)資格的企業(yè)文化師90余名。

　　如今,責(zé)任文化已內(nèi)生出強(qiáng)大的精神動(dòng)力,激發(fā)出企業(yè)戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、推動(dòng)發(fā)展的澎湃力量,7對(duì)礦井列入《煤炭工業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》新開工項(xiàng)目,3個(gè)煤化工項(xiàng)目列入國(guó)家《煤炭深加工示范項(xiàng)目規(guī)劃》,未來(lái)公司煤制油項(xiàng)目通過(guò)國(guó)家級(jí)評(píng)審……企業(yè)高效跨越發(fā)展成“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略的有力注腳。

　　“‘十二五’期間,我們將以天地人和責(zé)任文化為統(tǒng)領(lǐng),實(shí)現(xiàn)發(fā)展區(qū)域不斷拓展、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域不斷延伸、發(fā)展速度不斷加快、管理內(nèi)涵不斷提升,助力經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)�！眱嫉V集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記王信表示。

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